Contacto
Conversemos sobre la situación que necesita resolver su organización.
Cuéntenos qué está ocurriendo y qué resultado necesita alcanzar. Con esa información podremos comprender el contexto y orientar una primera conversación sobre el sistema o la solución que mejor responde a su necesidad.
Canales de contacto
Elija el canal que le resulte más conveniente para iniciar la conversación.
Seleccione el canal que prefiera y se abrirá la opción de contacto correspondiente.
1. Describa la situaciónBrevemente puede contarnos qué está cambiando y si existe una dependencia o un desempeño que necesita fortalecerse.
2. Indique quiénes están involucradosIndique si el reto se concentra en un cargo o en una población. También puede involucrar un equipo o un proceso completo.
3. Precise el resultado esperadoCuéntenos qué necesita poder lograr al finalizar. Puede tratarse de una decisión o de una necesidad de transferencia y desarrollo. También puede requerir una prueba o una verificación.